- El trabajo se entregará en papel blanco bond tamaño carta impreso. Si se ha de escribir a mano, favor de usar letra de molde bien legible y no usar lápiz. No se aceptarán este trabajo en hojas de cuaderno.
- Para recibir el crédito completo del valor del trabajo, éste se recibirá el día del examen. Habrá un descuento del 20% del valor por cada día de retraso en la entrega. Al sexto día ya no se recibirá el trabajo bajo ninguna condición.
- Las preguntas del cuestionario son de desarrollo. Se espera que el estudiante lea y cite las fuentes consultadas y agregue a las respuestas sus reflexiones personales. Cada respuesta correcta y completa tendrá un valor de cinco puntos. Se podrán agregar algunos puntos extra en respuestas sobresalientes.
- Este trabajo se realizará en grupo. Al respecto, un máximo de tres estudiantes se reunirán para contestar las preguntas con base en las lecturas. Se espera que el trabajo refleje un pensamiento más profundo y crítico al representar los esfuerzos de tres personas.
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Cuestionario # 2
- Según el capítulo 1 del libro "Nuestra organización", por George Knight, los adventistas tempranos se resistieron a la idea de organizarse y llamaron a la organización Babilonia. ¿En qué sentido tenían razón en estar en contra de la organización? ¿En qué sentido estaban equivocados al oponerse a la organización?
- A pesar de la oposición a la organización, los adventistas después del chasco procedieron a organizarse. ¿Con qué base teológica decidieron finalmente organizarse? ¿Qué otras razones, aparte de lo que descubrieron en la Sagrada Escritura, justificaban el que fueran adelante en la organización del movimiento adventista? Para responder esta pregunta, el grupo puede apoyarse en los capítulos 2 y 3 del libro "Nuestra organización", entre otros materiales.
- Uno de los riesgos de la organización del movimiento adventista era el rol que desempeñarían los líderes del grupo. A lo largo de la historia se observaron algunos excesos en ciertos líderes, mientras que otros llamaron a la mesura y el gobierno equilibrado. Escoge dos individuos que encaminaron su liderazgo hacia el extremo equivocado, señalando sus errores y el efecto en el movimiento adventista. Asimismo, estudia qué quiso decir Elena G. de White cuando hacía referencias a Babilonia al referirse al estilo de liderazgo que le tocó observar en quienes presidían la Asociación General. Finalmente, explica por qué es ilegítimo usar descuidadamente esas declaraciones de Elena G. de White como lo hacen los grupos disidentes en la actualidad.
- Otro elemento importante del desarrollo organizativo tuvo que ver con las instituciones adventistas. De los capítulos 3 y 4 del libro "Nuestra iglesia", también de George Knight, recoge cinco datos interesantes sobre la forma en que se organizaron las publicaciones, las instituciones de salud y las instituciones educativas. Explica qué contribución tuvieron las citadas instituciones a la solidificación de la organización adventista. Finalmente, cuál es el estado que guardan las instituciones adventistas del sur de México y de qué manera pueden contribuir a una organización más fuerte en esta parte del país.